Sund virksomhedsledelse for glade, effektive medarbejdere
Effektiv virksomhedsledelse med fokus på medarbejdertrivsel skaber de trygge, fair og pålidelige rammer, som er nødvendige for, at en forretning kan blomstre, fastholde sine medarbejdere og styrke sin integritet.
Således kan man styrke væksten, opnå en mere inkluderende arbejdsplads, anvende sine ressourcer ansvarligt og beskytte både faciliteter og nærmiljø.
Governance er en vigtig del af ESG, da den giver grundlæggende retningslinjer for, hvordan man gennem sund virksomhedsledelse kan opnå glade effektive medarbejdere.
Vigtigste udfordringer inden for Governance
Governance - virksomhedsledelse - er nødvendigt for at understøtte selve forretningen samt opfyldelsen af virksomhedens bredere forpligtelser overfor lokalsamfundet, sit land verdenssamfundet. De vigtigste udfordringer inden for Governance omfatter:
Pres og forventninger til virksomheder om at være bæredygtige og ansvarlige:
Edelman 2022 Trust Barometer viser, at 65 % af forbrugerne mener, at virksomheder er bedre til at løse sociale udfordringer sammenlignet med regeringer (42 %) eller NGO’er (57 %). Undersøgelsen antyder dog, at forbrugerne ikke mener, at virksomheder gør nok for at håndtere samfundsmæssige problemer som klimaændringer (52 %), økonomisk ulighed (49 %) og videreuddannelse af arbejdsstyrken (46 %).Overholdelse af lovgivning: Virksomheder skal overholde en lang række love og regulativer. Eksempler fra EU omfatter CSRD, GDPR og det kommende EU-direktiv om due diligence for virksomheders bæredygtighed (CSDDD).
Komplekse lovgivningskrav inden for etik: Dette er en særlig udfordring for virksomheder, der opererer på tværs af flere lande eller regioner. Det gør etiske og ansvarlige forretningsmetoder samt robuste governance-processer stadig vigtigere. Virksomhedsledere skal forstå deres forpligtelser inden for governance og implementere strenge procedurer for at undgå økonomiske sanktioner og potentiel skade på virksomhedens omdømme.
Forsyningskæde: Ved valg af samarbejdspartnere og leverandører er faktorer som etik og bæredygtighed lige så vigtige som service, support og pris. En partner eller leverandør, der ikke lever op til kravene om bæredygtighed eller etik, vil påvirke virksomhedens omdømme negativt, hvilket gør grundig due diligence afgørende.
- En balanceret virksomhedsstrategi: En virksomhedsstrategi, der udelukkende fokuserer på at maksimere aktionærernes afkast uden at tage bredere forpligtelser i betragtning, lever ikke længere op til de udfordringer og forventninger, virksomheder står overfor. Samtidig skal dette afvejes mod presset for at sikre, at virksomheden forbliver rentabel og økonomisk bæredygtig for at kunne overleve og trives i sine markeder.
Governance-initiativer hos Konica Minolta
Effektiv Corporate Governance er afgørende for, at en virksomhed kan opfylde sine forpligtelser til både medarbejdere og eksterne interessenter (investorer, kunder og alle andre, der er berørt af virksomhedens aktiviteter).
Som en stor global virksomhed med aktiviteter i mange forskellige lande har Konica Minolta en streng politik, der sikrer, at virksomheden, medarbejderne og partnere alle opfylder høje governance-standarder.
Klik på overskrifterne herunder for at læse mere:
Ovenstående initiativer er en løbende proces
Vi stræber efter at være så ansvarsfulde som muligt på tværs af vores forsyningskæde, og due diligence er et afgørende element. Vi er dog bevidste om, at de skridt, vi tager inden for governance er en del af en tidlig fase på en længere rejse for vores forretning. Vi har stadig områder, hvor vi kan udvikle og forbedre os, og det har vi i sinde at gøre. Initiativerne ovenfor repræsenterer det fundament, som vi konstant arbejder på at styrke.
Vi har høje ambitioner for vores Governance-initiativer
Effektiv Corporate Governance er afgørende for, at en virksomhed kan opfylde sine forpligtelser til både medarbejdere og eksterne interessenter (investorer, kunder og alle andre, der er berørt af virksomhedens aktiviteter).
Som en stor global virksomhed med aktiviteter i mange forskellige lande har Konica Minolta en streng politik, der sikrer, at virksomheden, medarbejderne og partnere alle opfylder høje governance-standarder.
